La Mission Attractivité
En 2017, le PETR s’est engagé dans la construction de son nouveau projet de territoire en plusieurs étapes : un diagnostic territorial, la définition d’une ambition fondatrice « répondre ensemble aux enjeux démographiques de demain » et la construction de 3 orientations stratégiques.
Même si la population du territoire progresse dans certaines zones, cette démarche a mis en évidence que l’accueil est un enjeu capital pour l’avenir du territoire tant au niveau de l’activité économique, que pour le maintien du cadre de vie ou le dynamisme local associatif.
Le territoire a répondu à l’appel à projets 2018-2021 du Massif central intitulé « Relever le défi démographique » auprès du GIP Massif Central, du CGET Massif Central, de la Région Occitanie et du Département de l’Aveyron. Cette candidature, ayant reçu un avis favorable, s’articule autour d’une volonté fil rouge « mieux connaître pour mieux agir ». La volonté du territoire est de construire l’ensemble des bases d’une politique d’accueil en travaillant sur plusieurs axes : profilage des nouveaux arrivants, structuration d’un réseau d’accueil, réseau d’accompagnement des porteurs de projets, les enjeux de l’emploi et l’immobilier d’entreprises.
A travers cette démarche, le PETR du Haut Rouergue collabore étroitement avec ses communautés de communes membres et participe au réseau et aux actions coordonnés par le Conseil Départemental de l’Aveyron.
Objectifs de la mission attractivité
Construire une connaissance fine du territoire en lien avec la politique de l’accueil : construire et diffuser des outils d’information et de marketing territorial à destination des nouveaux arrivants et/ou des accueillants ;
Animer plusieurs réseaux thématiques (élus, primo-accueillants et accompagnement des porteurs de projet) maillons de la politique d’Accueil en associant l’ensemble des partenaires (collectivités, entreprises, associations, chambres consulaires) ;
Participer à la construction de l’offre d’accueil en travaillant sur l’identification des enjeux de l’emploi à court et moyen terme, la connaissance de l’immobilier d’entreprises et l’offre de logement sur le territoire ;
Contribuer à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées et en pilotant des opérations (conférence de presse…) et faire évoluer sur un plan collectif les compétences et engagements des parties prenantes.
L’écosystème de l’accueil
Les actions 2024 - 2026
Action 1 : Réactualiser le profilage des nouveaux arrivants
Action 1 – Actualisation du profilage réalisé en 2018
Après une 1ère étude de profilage de nouveaux arrivants réalisée en 2018 avec le cabinet d’étude Parmenion, la mission Accueil a réalisé en 2024 une actualisation de cette étude.
Accompagné par le cabinet Ethics Group, entreprise à mission sociale et environnementale, le PETR du Haut Rouergue a réalisé 5 ateliers focus groupe et 30 entretiens individuels permettant de mettre au jour les motivations et les besoins des nouveaux habitants de son territoire à s’installer sur les communes qui le composent. Mieux connaitre, c’est ainsi mieux accueillir.
Les données statistiques recueillies en 2024 révèlent des différences notables concernant les nouveaux habitants, notamment concernant :
Leur département d’origine : en 2018, une grande majorité des nouveaux habitants était originaire de l’Aveyron et souhaitait un « retour aux sources ». Si cela est toujours le cas en 2024, c’est en moindre proportion sur le panel interrogé. De nombreux nouveaux habitants arrivent en provenance de l’Hérault.
Leur âge : en 2018, une large majorité des répondants avait plus de 55 ans. Les nouveaux arrivants rencontrés en 2024 sont en moyenne plus jeunes, avec une majorité exprimée sur la classe d’âge 35-44 ans.
Leur activité professionnelle : Une proportion notable de participants travaille en tant qu’indépendants, majoritairement depuis leur domicile ou directement en déplacement chez leurs clients.
Les supports de communication Accueil et Attractivité
lE GUIDE POUR LE NOUVEL ARRIVANT
Un guide d’accueil connecté du nouvel arrivant est lui aussi à disposition des nouveaux arrivants. Ce guide du nouvel arrivant permet à tout nouveau venu ou souhaitant venir s’installer sur le territoire, d’avoir à portées de mains les informations pratiques et les structures utiles à connaître pour une intégration réussie.
ll met également en avant la qualité de vie du territoire et la multitude d’activités que l’on peut y pratiquer. Pour aller plus loin sur cette thématique, la mission accueil du PETR continue de mener ses actions pour sensibiliser les élus et les acteurs territoriaux à la culture de l’accueil.
LES BROCHURES CONNECTÉES
Quatre brochures thématiques sur les thèmes de la santé, l’emploi, l’éducation et les transports ont été réalisées et le guide du nouvel arrivant. Ces brochures papiers sont reliés à des cartes interactives via un système de QR code.
Le livret de la personne ressource
Ce livret est le résultat de nombreux groupes de travail réalisés avec plus de 21 communes volontaires du Petr du Haut-Rouergue représentées par des membres du conseil municipal, des habitants, des centres sociaux, des offices du tourisme, de la société civile…
Pour implanter durablement les nouveaux arrivants, organiser et améliorer l’accueil humain est indispensable.
Ce livret propose des clés et des outils pour améliorer cet accueil, transmettre des éléments de méthode, et former au rôle de la personne ressource afin de favoriser l’implantation durable des nouveaux arrivants.
Le guide municipal de l’accueil
Ce guide s’adresse aux élus du Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Haut Rouergue ainsi qu’aux secrétaires de mairies/techniciens qui souhaitent s’impliquer dans l’accueil des nouveaux arrivants, dans leur commune ou leur communauté de communes, et s’inscrire dans la politique d’accueil portée par le PETR du Haut-Rouergue.
Fiches "bienvenue sur la commune" !
Pour accéder aux fiches c'est ici :
PARTENARIAT AVEC LA CPTS DU NORD AVEYRON POUR L'ACCUEIL DES PROFESSIONNELS DE SANTE
Vous êtes un professionnel de santé et vous souhaitez vous installer sur notre territoire ?
La communauté professionnelle territoriale de santé Nord Aveyron peut vous aider.
Contact :
CPTS Nord Aveyron
Maison de Santé Aubrac Laguiole
4 bis rue du Pont Romain
12210 Laguiole
Contact : Nathalie Colin – Directrice
Mail : cpts.nordaveyron@gmail.com
Mission ATTRACTIVITÉ ET ACCUEIL DES NOUVEAUX ARRIVANTS
13 avenue de la Gare
12 500 Espalion
Tél : 05 65 51 69 89
@ : accueil-phr@orange.fr
L’action du PETR du Haut-Rouergue dans le cadre de sa politique d’accueil de la population
est cofinancée par l’Union Européenne. L’Europe s’engage dans le Massif Central
avec le Fonds européen de développement régional.
